Mit 3eck Consulting versteckte Möglichkeiten entdecken
Sie sind Bewerber und auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Dann erzählen Sie uns davon. Wir finden ihn gemeinsam!

Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kooperationspartner in den Bereichen IT, Accounting und Office. Ob temporärer oder dauerhafter Bedarf: Gemeinsam mit Unternehmen und Bewerbern finden wir passgenaue Lösungen und setzen diese gemeinsam um. Professionell, auf Augenhöhe, einfach unkompliziert.

Das Dreieck in unserem Firmennamen steht sinnbildlich für unsere Philosophie. Es verbindet die drei Elemente: Kunde, Bewerber und uns als Berater. Alle Teile sind gleichwertig und stehen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander. Unser Ziel ist es, sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten eine Lösung zu schaffen, mit der alle Seiten zufrieden sind. Denn erst dann können auch wir stolz auf unseren Erfolg sein.

Als Teil des AÜG-Netzwerks gehören wir zu einem der größten Personaldienstleistern in Deutschland. Mit unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden und finden den Traumjob für Bewerber.
 

"When the snows fall and the white winds blow the lone wolf dies but the pack survives." (Sansa Stark in: Game of Thrones)

Für eine Direktvermittlung in Stuttgart suche ich eine:n Referenten:in Personalentwickler :in –
Unser Mandant ist davon überzeugt, dass nachhaltige Personalentwicklung auf starken sozialen Verbindungen basiert – ähnlich einem Wolfsrudel, in dem jedes Mitglied eine zentrale Rolle spielt. Du solltest in der Lage sein, Herausforderungen mutig anzugehen, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu begleiten. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, eine lernfördernde Unternehmenskultur zu gestalten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und Talente auf ihrem Weg zu begleiten, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein!

Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelungen & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – gestalte deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt!
Zukunft sichern: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge , damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst.
Nachhaltig unterwegs: JobRad-Leasing & ein ÖPNV-Zuschuss für eine umweltfreundliche und stressfreie Mobilität.
Weiterkommen leicht gemacht: Wir investieren in deine berufliche Zukunft 
 

• Mitwirkung an HR-Projekten – Von der Konzeption bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung für Sonderprojekte im Personalbereich
• Operative Unterstützung – Bearbeitung von administrativen und personalrelevanten Vorgängen, damit im Hintergrund alles reibungslos läuft
• Personalentwicklung & Organisationsmanagement – ​​Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Daten & Analysen – Aufbereitung von Kennzahlen, Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen
• Digitalisierung & IT-Affinität – Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen (idealerweise Sage) zur Optimierung interner Prozesse
• Kommunikation & Präsentationen – Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Unterlagen für die Geschäftsleitung

• Praxiserfahrung – Du hast bereits mehrjährige und einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung gesammelt.

• Leidenschaft für HR – Du brennst für moderne Personalarbeit und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mitwirken.

• Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten – Du hast ein gutes Gespür für Strukturen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt innovative Ideen in die Tat um.

• Digitales Mindset – Der Umgang mit HR-Software (idealerweise Sage) ist dir nicht fremd, und du bist offen für digitale Lösungen zur Prozessoptimierung.

• Kommunikationsstärke & Teamgeist – Du arbeitest gerne mit Menschen, bist souverän in der Kommunikation und bringst deine Ideen überzeugend auf den Punkt.

• Eigeninitiative & Kreativität – Du bist ein Macher-Typ, der nicht nur bestehende Prozesse verwaltet, sondern neue Impulse einbringt und HR-Themen aktiv mitgestaltet.

• MS-Office & Präsentationsskills – Du beherrschst MS Office sicher und kannst Inhalte ansprechend aufbereiten – sei es für Präsentationen, Berichte oder Entscheidungsvorlagen.

• Humor & Offenheit – Ein gutes Arbeitsklima ist dir wichtig? Diesem Unternehmen auch! Deshalb freut dich das Unternehmen auf jemanden, der neben Professionalität auch eine Prise Humor mitbringt.