Mit 3eck Consulting versteckte Möglichkeiten entdecken
Sie sind Bewerber und auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Dann erzählen Sie uns davon. Wir finden ihn gemeinsam!

Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kooperationspartner in den Bereichen IT, Accounting und Office. Ob temporärer oder dauerhafter Bedarf: Gemeinsam mit Unternehmen und Bewerbern finden wir passgenaue Lösungen und setzen diese gemeinsam um. Professionell, auf Augenhöhe, einfach unkompliziert.

Das Dreieck in unserem Firmennamen steht sinnbildlich für unsere Philosophie. Es verbindet die drei Elemente: Kunde, Bewerber und uns als Berater. Alle Teile sind gleichwertig und stehen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander. Unser Ziel ist es, sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten eine Lösung zu schaffen, mit der alle Seiten zufrieden sind. Denn erst dann können auch wir stolz auf unseren Erfolg sein.

Als Teil des AÜG-Netzwerks gehören wir zu einem der größten Personaldienstleistern in Deutschland. Mit unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden und finden den Traumjob für Bewerber.

Für einen unserer Mandanten in Stuttgart suchen wir derzeit nach einer erfahrenen Personalleitung (M/W/D). 
Die Position vergeben wir in Direktvermittlung (unbefristet, Vollzeit: 35-40 Wochenstunden). 

• Hier finden Sie sich in einem Umfeld wieder, in dem Sie derzeit viel bewegen, weiterentwickeln und Ihren "persönlichen Fußabdruck" hinterlassen können - es bietet sich viel Raum für persönliches Wachstum, Weiterentwicklung, aber auch interne Perspektiven
• Sie genießen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
• Ihre Arbeitszeit ist flexibel, Homeoffice ist möglich, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden
• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen (u.a. bei persönlicher Zielerreichung) on top
• Kantine und Parkmöglichkeiten vor Ort

• Verantwortungsrahmen: Gesamtpersonalleitung für mehrere Standorte in Deutschland (>5), fachliche und disziplinarische Leitung von sieben Mitarbeitenden (Bereiche Personalbetreuung, Administration, Entgeltabrechnung, Recruiting)
• Berichtslinie/Struktur: Geschäftsleitung und Vorstand, die Position ist am Standort Stuttgart verortet, eine geringe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt
• Operative Aufgaben: Betreuung und Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte unterschiedlicher Bereiche in operativen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Koordinative und steuernde Funktion für die verantworteten Bereiche 
• Strategische und projektbezogene Aufgaben: Entwicklung und Optimierung der HR-Prozesse (betreffend die Mitarbeiterbindung, die Personalgewinnung/Recruiting und Employer Branding, die Ausbildung sowie den Bereich der Vergütung/Benefits)
• Schnittstellen und weitere Themen: Aktive Einbindung in laufende Change-Prozesse innerhalb der Unternehmensstruktur, daher Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen sowie zu externen Dienstleistern und anderen Standorten (Funktion als überregionale Leitung und Weiterentwicklung der lokalen Personalverantwortlichen)

• Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit
• Ihr Profil zeichnet sich bereits durch mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit aus, sowie durch Erfahrung in der Führung von Teams und Führungskräfteentwicklung
• Sie arbeiten bereits seit längerer Zeit in strategischen und konzeptionellen Ebenen der Personalarbeit und bringen Kenntnisse in effizienter Projektsteuerung mit
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab
• Sie sind durchsetzungsstark, innovationsfreudig und zeichnen sich durch Engagement und Veränderungsbereitschaft aus
• Ihre Stärke liegt nicht nur in der operativen und strategischen Personalarbeit, sondern auch darin, Ihre Mitarbeitenden mit auf den Weg zu nehmen, zu begeistern und gemeinsam ein Ziel zu verfolgen