Mit 3eck Consulting versteckte Möglichkeiten entdecken
Sie sind Bewerber und auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Dann erzählen Sie uns davon. Wir finden ihn gemeinsam!

Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kooperationspartner in den Bereichen IT, Accounting und Office. Ob temporärer oder dauerhafter Bedarf: Gemeinsam mit Unternehmen und Bewerbern finden wir passgenaue Lösungen und setzen diese gemeinsam um. Professionell, auf Augenhöhe, einfach unkompliziert.

Das Dreieck in unserem Firmennamen steht sinnbildlich für unsere Philosophie. Es verbindet die drei Elemente: Kunde, Bewerber und uns als Berater. Alle Teile sind gleichwertig und stehen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander. Unser Ziel ist es, sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten eine Lösung zu schaffen, mit der alle Seiten zufrieden sind. Denn erst dann können auch wir stolz auf unseren Erfolg sein.

Als Teil des AÜG-Netzwerks gehören wir zu einem der größten Personaldienstleistern in Deutschland. Mit unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden und finden den Traumjob für Bewerber.

„Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“ (Danny Kaye) 
Ein Satz, der - wär hätte das vermutet - von einem Komiker kommt. Und doch beinhaltet er im Kern viel Wahrheit: Führung ist sehr komplex, nicht jeder Mensch kann oder möchte diese Rolle annehmen und die Verantwortung übernehmen. Es beinhaltet psychologische, fachliche, kommunikative und problemlösende Kompetenzen, um Mitarbeitende anzuleiten - um nur einige Basics zu nennen. Mitarbeitende bei Entscheidungen mitzunehmen, sie zu motivieren und nicht klein zu halten sondern aufzubauen, sie mit einzubeziehen und wertzuschätzen sind weitere Bausteine, die eine gute Grundlage schaffen. Aber auch Loslassen spielt eine wesentliche Rolle - Führungskräfte, die Angestellten im eigenen Aufgabenbereich Handlungsspielräume lassen, ihre Ideen berücksichtigen und sie dabei unterstützen, selbstständiger zu werden, werden bemerken, dass ihre Schützlinge ihnen mehr zurückgeben, als das Abarbeiten der Aufgaben. 

• IG Metall Tarif und Stundenumfang 35-40 Wochenstunden wählbar
• Mitarbeiterevents zur Stärkung der Teamkultur
• Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage wöchentlich Home Office
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams in der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr)
• Als Führungskraft treiben Sie den Fortschritt des Unternehmens durch die Weiterentwicklung derzeitiger Methoden/ Prozesse und Systeme aktiv voran und bringen Ihre Expertise auch operativ ein
• Daneben erstellen Sie die Jahresabschlüsse nach HGB und verantworten diese
• Ihre IT-Affinität bringen Sie bei der Umstellung auf SAP S4/HANA sowie in weiteren Digitalisierungsprojekten ein
• Dabei agieren Sie auch als Ansprechperson für Wirtschafts- und Betriebsprüfer 
• Sie erstellen monatlich und quartalsweise Reportings und sind für Bestandsbewertungen und -analysen zuständig

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im Accounting, insbesondere in der Jahresabschlusserstellung nach HGB mit
• Zudem haben Sie fundierte Kenntnisse im Steuerrecht - insbesondere im Umsatzsteuerrecht
• Eine hohe IT-Affinität sowie Erfahrungen in SAP sind hier aufgrund des Digitalisierungsprojektes Voraussetzung 
• Ihre Englischkenntnisse sind auf gutem/ konversationssicherem Niveau und Sie scheuen sich nicht davor, es anzuwenden
• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung erfolgreich abgeschlossen 
• Da Sie hier in einem produzierendem Unternehmen tätig sind, sind Erfahrungen im Produktionsumfeld wünschenswert