Mit 3eck Consulting versteckte Möglichkeiten entdecken
Sie sind Bewerber und auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Dann erzählen Sie uns davon. Wir finden ihn gemeinsam!

Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kooperationspartner in den Bereichen IT, Accounting und Office. Ob temporärer oder dauerhafter Bedarf: Gemeinsam mit Unternehmen und Bewerbern finden wir passgenaue Lösungen und setzen diese gemeinsam um. Professionell, auf Augenhöhe, einfach unkompliziert.

Das Dreieck in unserem Firmennamen steht sinnbildlich für unsere Philosophie. Es verbindet die drei Elemente: Kunde, Bewerber und uns als Berater. Alle Teile sind gleichwertig und stehen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander. Unser Ziel ist es, sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten eine Lösung zu schaffen, mit der alle Seiten zufrieden sind. Denn erst dann können auch wir stolz auf unseren Erfolg sein.

Als Teil des AÜG-Netzwerks gehören wir zu einem der größten Personaldienstleistern in Deutschland. Mit unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden und finden den Traumjob für Bewerber.
 

Während in anderen Unternehmen die wirtschaftliche Lage wackelt, biete ich Ihnen hier Stabilität auf höchstem Niveau!

Unser Mandant sucht eine erfahrene Teamleitung für die Entgeltabrechnung, die nicht nur ein Händchen für Zahlen hat, sondern auch für Menschen. In Direktvermittlung erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Haben Sie Lust, das Steuer in die Hand zu nehmen?

„To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart.“ – Eleanor Roosevelt

• Attraktive und faire Vergütung, basierend auf tariflichen Regelungen und ergänzt durch arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Langfristige finanzielle Perspektive: Möglichkeiten der Beitragsanrechnung für Mitarbeitende aus dem öffentlichen Dienst.
• Exklusive Angebote bei bekannten Marken über „corporate benefits“.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Ausreichend Zeit für Erholung: Mindestens 30 Urlaubstage sowie freier Tag an Heiligabend und Silvester, um sich zu regenerieren.
• Mobilität leicht gemacht: Vom Fahrtkostenzuschuss bis zum Jobticket und Jobrad-Leasing – hier kommen Sie bequem an Ihr Ziel.
• Start in Stuttgart leicht gemacht: Unterstützung bei der Wohnungssuche, um den Umzug stressfrei zu gestalten.
• Familienfreundliche Lösungen: Ferienbetreuung und Notfallbetreuung für Kinder, damit Sie Beruf und Familie bestens vereinbaren können.
• Wissen erweitern und wachsen: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in einem hauseigenen Bildungszentrum.
• Frische und gesunde Mahlzeiten: In der Kantine wird noch selbst gekocht, mit Liebe und frischen Zutaten.
• Gesund bleiben und fit werden: Ergonomische Arbeitsplätze sowie Angebote zur Förderung des physischen und mentalen Wohlbefindens, von Yoga bis Resilienz-Programmen.
• Teamgeist stärken: Bei gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern wird der Zusammenhalt gepflegt.
• Sinnvolle Tätigkeit mit Impact: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden und tragen Sie zur positiven Entwicklung des Unternehmens bei.

• Leitung eines Teams mit Verantwortung für fachliche und disziplinarische Themen (10 Personen).
• Sicherstellung der korrekten Anwendung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und vertraglicher Vereinbarungen.
• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie externe Institutionen wie Behörden und Versicherungsträger.
• Vorbereitung und Betreuung von Prüfungen durch externe Stellen.
• Selbstständige Bearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereichs im Rahmen von administrativen oder operativen Tätigkeiten (ca. 30 % operativ).

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Erste Erfahrung in der Leitung von Teams oder in einer vergleichbaren Führungsrolle ist von Vorteil.
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Professionelles, souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten.
• Freude an der kollegialen Zusammenarbeit und an der Entwicklung Ihres zukünftigen Teams.